2月28天怎么算工资公休2天 28天制怎么算工资

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饭馆2022年2月份28天，每月有2天休假，工资该怎么算

按正常一个月来算。

只要没有请假。不管这个月是多少天的都是按满一个月算，要是有请假的就会按上班的天数算工资。

2月份有28天,公休四天，日工资怎么算'？

二月只有28天。

因为按照国家规定，工资计算是按照21.75日/月计算的，所以不以当月度的天数和实际工作日为准。

国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。

折算日工资、小时工资时不应除去国家规定的十一天法定节假日。

日工资、小时工资具体的折算方法为：

日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；

月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。

日工资是指当月的计薪日，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

小时工资制是指根据职工的小时工资标准和实际工作的小时数来计算工资的一种工资制度。

劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。

2月28天所有两天的公休他应该是算全勤吗

一般来说，对于工作制度采用五天制和六天制的企业来说，员工需要每个月工作满规定的天数才能被视为全勤，否则可能会扣除相应的工资或奖金等。这个规定可能因地区和企业而异，具体需要了解你所在单位的规定。

如果你所在单位采用五天制，每周工作五天，那么一个月应该有22个工作日。如果你在这个月共计休息了两天公休，那么你在这个月会有20个工作日，如果你工作的20天是没有缺勤、迟到、早退等情况，那么应该算是全勤。

如果你所在单位采用六天制，每周工作六天，那么这个月应该有26个工作日。如果你共计休息了两天公休，那么你会工作24天，如果你在这24天内没有缺勤、迟到、早退等情况，那么应该算是全勤。

需要注意的是，不同的地区和企业对全勤的具体标准可能有所不同，建议你了解好你所在单位的相关规定。

2月份28天我上了23天外加2天公休_休,应该开多少钱一个月是22oo百元

应该算2494元。

首先二月二十八天，您上了二十三天班，应该是满勤了，所以您应该拿到您的当月基础工资，也就是2200元；

其次您有两天公休没休息，也就是休息日安排您工作了，这时候需要支付您不低于工资的百分之二百的工资报酬，您的月工资为2200，所以您单日工资为73元，这样双倍工资就是一天146元，两天的双倍工资就是293元；

最后将您的基础工资和加班工资相加就是2494元。

在总结本文时，我们可以看到，2月28天怎么算工资公休2天的重要性在当今社会中越来越受到重视。通过本文的探讨，我们了解到了28天制怎么算工资的知识。希望本文能够对读者有所帮助，同时也希望大家能够在实践中不断探索和发掘2月28天怎么算工资公休2天的更多可能性。

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