单位计提工资和社保会计分录 计提工资和社保怎么做账

本篇文章给大家谈谈单位计提工资和社保会计分录，以及计提工资和社保怎么做账对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

工资与社保怎样计提?会计分录怎样做?

计提工资、社保费用：

借：管理费用、销售费用

贷：应付职工薪酬

支付社保：

借：应付职工薪酬/其他应收款

贷：银行存款/其他应收款

支付工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/其他应收款

应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬，是企业必须付出的人力成本。按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。

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计提社保和工资的会计分录怎么做？

企业在发放工资时扣缴个人承担的社保和个税，作如下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——代保个人五险一金

应交税费-代扣个人所得税

银行存款

企业统一缴纳社保时，作如下会计分录

借：应付职工薪酬——五险一金明细科目（单位承担部分）

其他应付款——代保个人五险一金（个人承担部分）

贷：银行存款

扩展资料：

每月计提工资时候社保会计分录，首先，先按照各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，做会计分录如下：

借：管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本——人工费

制造费用——人工费

研发支出——工资

在建工程——工资等

贷：应付职工薪酬——工资

一般应该按照工资表计提缴纳个人所得税，职工福利也需要交个税，作为计算税金的基数组成。发放的津贴与工资表一起做就行，工资的14%福利费是可以在计算企业所得税时税前扣除。

计提时机：

1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。

3、预计某些应付账款。

4、其他符合会计制度的预计项目。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

计提工资和社会保险费的会计分录？

1.分配工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

工资和社保的正确分录是什么?

工资和社保的正确分录如下：

1.计提工资

借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-工资

2.发放工资

借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款

3.应交税费-个人所得税

其他应付款-个人负担社保公积金，计提公司负担社保，借：管理费用（或其他成本费用科目），贷：应付职工薪酬-社保

4.支付社保

借：应付职工薪酬-社保，其他应付款-个人负担社保公积金，贷：银行存款

5.缴纳个税

借：应交税费-个人所得税，贷：银行存款

以上是工资、个税、社保、公积金的会计分录，把所有的会计科目分成资产类和负债类。薪酬是企业的一项重要的成本支出，凡是资产类的增加，就计在借方，凡是资产类的减少，就计在贷方；

凡是负债类的增加就计在贷方，凡是负债类的减少，就计在借方。

扩展资料：

第十九条 增值税纳税义务发生时间:

（一）销售货物或者应税劳务，为收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。

（二）进口货物，为报关进口的当天。

第三十三条 条例第十九条第(一)项规定的销售货物或者应税劳务的纳税义务发生时间，按销售结算方式的不同，具体为:

(一)采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售额或取得索取销售额的凭据，并将提货单交给买方的当天；

(二)采取托收承付和委托银行收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天；

(三)采取赊销和分期收款方式销售货物，为按合同约定的收款日期的当天；

(四)采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天；

(五)委托其他纳税人代销货物，为收到代销单位销售的代销清单的当天；

(六)销售应税劳务，为提供劳务同时收讫销售额或取得索取销售额的凭据的当天；

(七)纳税人发生本细则第四条第(三)项至第(八)项所列视同销售货物行为，为货物移送的当天。

单位计提工资和社保会计分录的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于计提工资和社保怎么做账、单位计提工资和社保会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。

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