文化软实力的灵魂是什么 文化软实力的灵魂和建设的重点是什么

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什么是文化软实力的灵魂文化软实力建设的重点

核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。

核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。核心价值观是企业相对性的自身绝对性，所以它又是不可改变性与不可发展性的。

一个企业本质的和持久的一整套原则既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。

扩展资料：

核心价值观是企业本质和永恒的原则，作为企业经营的一套永恒的指导原则，核心价值观不需要获得外部的认证；它们对企业内部的员工具有内在的重要价值。

崇高性作为核心价值观反映社会和人类的长远利益和未来发展方向，具有激励人心和鼓舞人们不断前进的作用，而且这种价值观包含着非常高尚和值得人们前赴后继为之献身的内在合理性。核心价值观必须拥有崇高的精神因子。

历史和实践证明，作为支撑一个民族的核心价值观理应具有很强的号召力和凝聚力，而号召力只能建立于崇高之上。

构建社会主义核心价值观，是在建设社会主义先进文化和弘扬民族精神基础上提出来的，本质上既属于社会主义先进文化建设的有机环节，又是社会主义先进文化建设的伟大工程和目标指向。

什么是文化软实力的灵魂？

社会主义核心价值观是我国文化软实力的灵魂，是加强文化软实力建设的重点。我国的文化软实力，从根本上说， 取决于社会主义核心价值观的生命力、凝聚力、感召力。我们生活在大自然中，空气对我们来说须臾不可离开。我们生活在***，社会主义核心价值观是我们取之不尽用之不竭的养分。

在国家层面上

要让全体***人民明确我国建设社会主义现代化国家追求的价值目标是富强、民主、文明、和谐。立足岗位，努力工作，为了国家富强作出贡献；充分发扬民主，为国家改革发展献计献策;规范言行，努力提高国家的文明水平;促进和谐，自觉维护国家的统一、稳定。

什么是文化软实力的灵魂

核心价值观是文化软实力的灵魂。

核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。

核心价值观，简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。核心价值观（corevalues）是指企业必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场。

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